红杉本钱:将经过重塑出资结构 增加对加密财物的出资
时间: 2021-10-28 来源:极速科技
红杉本钱合伙人Roelof Botha周二在一份布告中表明, 公司将环绕单一基金重塑其在美国和欧洲的出资结构,即构建单一基金红杉基金(The Sequoia Fund),红杉基金将顺次把资金分配给一系列关闭式子基金,用于从树立到初次揭露募股的每个阶段的风险出资,然后再将出资报答重新部署到未来的出资中,且出资将不再设有到期日。红杉基金将绕过风险出资的根本约束,无限期地出资和持有公共股票。别的,红杉本钱也将成为注册出资参谋,并将进一步增加对新式财物类别的出资,例如加密钱银。 这些改变不适用于本钱规矩更为严厉的红杉我国或印度基金。比特币矿机
Roelof Botha承受媒体采访时表明,他以为曩昔的风险出资形式现已过期。据悉,Andreessen Horowitz(a16z)于2019年注册为出资参谋,自那时以来已成为加密相关财物最多产的出资方之一。
以下为红杉本钱合伙人Roelof Botha布告全文:
立异精力、决断、独立的考虑者、兵士和真实的信徒,这些质量体现在与咱们协作的项目创始人身上,也体现在红杉协助他们取得成功的不懈努力上。
自1972年树立以来,咱们一向坐在前排,见证有远见的商业和技能首领不断推进可能性的极限。而这仅仅是个开端。
但挖苦的是,VC的立异并没有跟上咱们所服务的公司的脚步。咱们的职业仍受制于始于上世纪70年代的死板的10年基金周期。当芯片职业萎缩,软件职业飞向云核算时,VC还在按曩昔的形式运作。曩昔,10年基金周期是合理的。但它所根据的假定已不再树立,这过早地削减了有意义的联系,并使得公司与他们的出资同伴过程错位。比特币挖矿
最优异的创业者期望对国际发生耐久的影响。他们的大志并不局限于10年。咱们也相同。
咱们与职业头部公司Apple、Google、Cisco、Unity、Snowflake、Zoom协作的经历告知咱们,它们的构建需求几年以上的时间。近年来,咱们许多最有出路的公司在成为揭露商场的领导者之前,挑选更长时间地坚持私有化,扩展规划并扩展其战略脚印。然后他们将自己的优势连续了几十年,他们的大部分价值在IPO后很长一段时间内累积。例如,咱们在2011年头与咱们协作而且我依然担任董事会成员的Square在2015年头次揭露募股时的市值为29亿美元。五年后,Square增加到860亿美元,今日价值超越1170美元。 “作为创始人,咱们多年来与红杉和Roelof树立的了解和信赖是不行代替的,”Square的Jack Dorsey说。 “在许多关键时间,这段前史和联系对我来说至关重要。”
耐性和长时间的协作同伴联系会发生特殊的成果。关于红杉而言,10 年的基金周期现已过期。
多年来,咱们一向在重塑自我,寻觅鹤立鸡群的创业者。咱们从硅谷扩展到我国、印度、东南亚和欧洲商场,盯梢国际各地的技能立异。十多年前,咱们开发了该职业的第一个Scouts项目。咱们还发起了从招聘、客户圆桌会议到公司规划和社区项目的一系列举动来协助创业者取得成功。以太坊挖矿
咱们咱们能够做得更多。今日,咱们很快乐地宣告咱们迄今为止最斗胆的立异,以协助创始人树立21世纪耐久的公司。
在咱们的欧美事务中,咱们正在打破根据基金周期的传统安排方法,环绕单一永久的结构——红杉基金(The Sequoia fund)——对红杉本钱进行重组。
接下来,咱们的有限合伙人将出资于红杉基金(The Sequoia Fund),这是一个开放式的流动性出资组合,由咱们精选的耐久公司的揭露头寸组成。红杉基金将在从树立到上市的每个阶段为一系列关闭式子基金分配资金,用于风险出资。这些风险出资的收益将以一个持续的反应循环回流到红杉基金。出资将不再有“到期日”。咱们的仅有要点将是为咱们的公司和有限的协作同伴长时间增加价值。
这种新结构消除了咱们与公司协作时间的人为时限。它使咱们也能够参加他们的董事会,并协助他们在几十年的时间里完成他们的潜力。与咱们的传奇公司长时间协作将是红杉的标志。
它还能让咱们在IPO后很长一段时间后持续持有揭露股票,并为咱们的有限合伙人寻求最佳的长时间报答,这些报答大多数都捐给了非营利安排和捐献基金。近五年来,咱们为有限合伙人供给了无与伦比的成绩,本钱分配显着超越了本钱要求。这一根底以及咱们在寻觅和协助树立职业头部公司方面的往绩,为咱们赢得了采纳这一斗胆过程的决心。
作为这一改变的一部分,咱们也将成为注册出资参谋。这扩展了咱们的灵活性,能够终究靠各种融资活动(例如二次或初次揭露募股)为咱们的出资组合公司供给支撑。它还使咱们也能够进一步增加对新式财物类别的出资,例如加密钱银和种子出资方案。
这是对风险出资形式的根本性推翻。咱们常常与创始人议论关键时间——刻画他们未来的稀有而斗胆的决议。关于红杉来说,这是一个严峻的时间。这种结构第一次意味着红杉的协作同伴联系能够像咱们协作的公司相同耐久。此举让咱们与立异和价值发明的首要推进者——咱们的创始人及其公司——树立更深层次的联系。咱们等待在他们完成了自己的全面志向的一同,与他们一同树立耐久的价值。
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